Un val masiv de concedieri a fost anuntat deja in Statele Unite iar modelul poate fi exportat in Europa, implicit in Romania, pe fondul reducerii turatiei afacerilor.
Cresterea costurilor de finantare, avansul tehnologic, reducerea cererii pe fondul inflatiei in crestere sunt principalele motive ale pierderii joburilor.
Mai multe companii din SUA au anuntat ca taie din costurile cu personalul, mai multe mii de angajati urmand sa isi caute noi locuri de munca.
Cele mai cunoscute nume vin din zona IT sau retailului. Au taiat din posturi Alphabet (12.000 de angajați), Amazon (18.000), Meta (11.000), Twitter (4.000), Microsoft (10.000), Salesforce (8.000). Se pregateste urmatorul val la Tesla, Netflix, Robin Hood, Snap, Coinbase, Spotify.
Companiile din retail precum Amazon, care angajasara masiv in pandemie, au motive sa renunte la o parte din forta de munca pe fondul reducerii cererii pentru comenzile online.
Companiile care vin din zona IT vor sa profite de noile inovatii tehnologice si taierile de bugete din zona fortei de munca sunt dublate de investitii in AI, noua moda.
Dincolo de aceste zone privilegiate, cu afacerii de miliarde, concedierile sunt alese si de catre companiile mai mici, unde cresterea costurilor de finantare reprezinta o problema, iar bugetul trebuie echilibrat operand taieri din alte zone.
Companiile listate la bursa, unde exista presiunea actionariatului pentru dividende an de a, sunt primele care se misca in directia optimizarii costurilor iar structura de personal ca si cheltuielile de promovare sunt primele vizate in cazul unei ajustari.
Cum dobanzile vor ramane sus o perioada, concedierile anuntate acum surprind temerile managerilor care nu pot face face costurilor asumate cu acceasi forta de munca construita in anii cu dobanzi apropiate de zero.