Vânzările de medicamente în România și pe piețele externe au depășit cu 54% estimările inițiale, ajungând la 128,25 milioane de lei, în timp ce vânzările pe piața internă au depășit cu 87% estimările, ajungând la peste 87 de milioane de lei, arată raportul pe primul trimestru din 2022 al Antibiotice Iași.
” Compania a inregistrat cresteri pe toate segmentele de vanzare, atat pe hospital, cat si pe retail, fructificand o vanzare intr–o structura favorabila, cu un pret mediu superior
celui planificat. In acelasi timp, conform strategiei societatii, vanzarile pe componenta de portofoliu fara prescriptie au avut aceeasi tendinta de crestere, ajungand la o pondere
de 26% din total vanzari, stiut fiind ca pretul medicamentelor cu prescriptie medicala este reglementat, la un nivel maximal, prin Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 368/2017
pentru aprobarea Normelor privind modul de calcul si procedura de aprobare a preturilor maximale ale medicamentelor de uz uman, cu modificarile si completarile ulterioare.
Acest pret al produselor generice este actualizat, in functie de evolutia cursului valutar leu/euro”, notează documentul citat.
Pentru perioada ianuarie-martie 2022, profitul brut cumulat cu taxa claw back, respectiv 19,25 milioane lei, conduce la un randament al afacerii de 14%, taxa care trimestrial se
plateste Bugetului de stat pentru medicamentele cu prescriptie medicala, incluse in programele nationale de sanatate, cu sau fara contributie personala, folosite in tratamentul ambulatoriu pe baza de prescriptie medicala prin farmaciile cu circuit deschis, pentru cele utilizate in tratamentul spitalicesc, suportate din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate şi din bugetul Ministerului Sanatatii.
Cele două direcții pe care se axează strategia companiei Antibiotice pentru dezvoltarea portofoliului sunt rereprezentate de cercetarea proprie și achiziții licențe pentru produse
noi. Astfel, Antibiotice dezvolta 28 de proiecte pe clase terapeutice principale, derulate prin activitatea de cercetare-dezvoltare a companiei și peste 70 de proiecte de in-licensing
(achiziții de licențe), având etape de derulare în cadrul direcției Business Development. Toate aceste proiecte vor contribui la dublarea cifrei de afaceri în anul 2030, fiind
operabile începând cu perioada 2022-2025 în piețele țintă cu pondere importantă în veniturile totale.
Gestionarea eficientă, corectă și etică a resursei umane este una dintre principalele preocupări ale managementului companiei, fiind totodată unul dintre obiectivele prioritare
din Planul de Organizare si Dezvoltare Strategică al Antibiotice. Astfel, în primul trimestru al anului 2022 s-au desfășurat o serie de acțiuni precum:
– analiza și redefinirea structur ilor organizatorice din cadrul companiei, adaptate la principiile moderne de resurse umane, corelate cu nevoia de business
– adoptarea unor forme moderne de recrutare pentru creșterea gradului de remanență
– echilibrarea sistemelor de salarizare în co mpanie după natura joburilor și modernizarea sistemelor motivaționale adaptate la piața farmaceutică actuală
– adaptarea pachetelor motivaționale în scopul atragerii și reten ției angajaților valoroși (pozitii cheie) și creșterii gradului de retenție
– managementul carierei angajaților și a planurilor de succesorat.
De asemenea, pentru susținerea dezvoltării și instruirea continuă a propriilor angajați, compania Antibiotice a înființat în primul trimestru 2022, “Academia a+”, o platformă
axată pe programe de educație, inovație, susținere și dezvoltare a competențelor profesionale ale angajaților. Acest proiect urmărește dezvoltarea calitativă a structurii de
resurse umane și adaptarea acesteia la noua configurație a platformei în perspectiva anilor 2028-2030.
O structură distinctă din cadrul “Academiei a+” este „Colegiul Tehnic a+”, un program prin care Antibiotice își propune să investească în recrutarea și instruirea persoanelor
vulnerabile din mediul rural pentru activitățile tehnice din cadrul companiei. În trimestrul I al acestui an s-a organizat o primă sesiune de recrutare și training pentru prima generație de operatori pe site-uri de produse farmaceutice.